Une aide à l’embauche

Le financement octroyé annuellement est pérenne et dégressif. A partir de la 3^ème année, son montant peut être modulé en fonction de l’atteinte de ses objectifs par le médecin :

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Option 1/2 temps

• 1re année : 19 000 €
• 2e année : 14 000 €
• 3e année : 11 000 €

Option plein temps (réservée dans les zones sous denses)

• 1re année : 38 000 €
• 2e année : 28 000 €
• 3e année : 22 000 €

Quelles conditions pour en bénéficier ?

Etre :

• installé en libéral,
• en secteur 1 ou secteur 2
• en groupe (avec au moins deux médecins). Deux exceptions à ce critère : exercice dans les Zones d’Intervention Prioritaires (ZIP) ou médecins travaillant dans une logique de coordination renforcée (partage d’un assistant médical, agenda partagé, continuité des soins...)
• dans une logique d’exercice coordonné dans les 2 ans (MSP, équipes de soins primaires ou spécialisées, CPTS...).

Avoir un nombre de patients suffisant (Pour un médecin Généraliste / traitant : + de 640 patients)

Pour quels engagements ?

Le médecin s’engage à assurer l’accueil et la prise en charge de nouveaux patients ou le maintien de son effectif de patientèle (médecins à forte activité) :

• pour un médecin généraliste :
  • augmentation du nombre de patients suivis comme médecin traitant
  • et augmentation du nombre de patients différents vus au moins une fois au cours de l’année (« file active »)
• pour les autres spécialistes : augmentation de la file active.

Quelle est la durée de cette aide ?

L’aide versée est pérenne, pendant toute la durée du contrat. Il s’agit d’un contrat de 5 ans, renouvelable.

Qui contacter ?

La CPAM de votre lieu d'exercice. Elle vous accompagnera dans la définition de vos besoins et dans la compréhension des différentes options de financement.